Taller Resolución de Conflictos

Capacitación Online Código interno: 1233055 Inicio: 21/09/2026 - Fin: 23/09/2026
Taller Resolución de Conflictos

Descripción

Líderes de equipo, supervisores, jefes de área, personal de gestión humana y profesionales en general que requieran fortalecer sus competencias relacionales, mejorar el clima laboral y optimizar la gestión de equipos mediante estrategias de comunicación asertiva y negociación.

Objetivos

Desarrollar habilidades para identificar, analizar y resolver conflictos de manera efectiva mediante técnicas de comunicación, negociación y manejo emocional, promoviendo relaciones laborales y personales más constructivas.

Programa Detallado

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Contenidos:

• Concepto de conflicto.

• Tipos de conflicto.

• Causas más frecuentes.

• Consecuencias positivas y negativas del conflicto.

• Etapas del conflicto.

• Mitos sobre el conflicto.

Actividad:

• Dinámica de identificación de conflictos cotidianos.

MÓDULO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL CONFLICTO

Contenidos:

• Emociones y comportamiento.

• Autoconocimiento emocional.

• Autorregulación.

• Empatía.

• Manejo del estrés durante situaciones conflictivas.

Actividad:

• Ejercicio de reconocimiento emocional.

MÓDULO 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA

Contenidos:

• Comunicación verbal y no verbal.

• Barreras de la comunicación.

• Escucha activa.

• Preguntas abiertas.

• Retroalimentación efectiva.

• Comunicación asertiva.

Actividad:

• Prácticas de escucha activa y comunicación asertiva.

MÓDULO 4. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Contenidos:

• Identificación del problema.

• Análisis de intereses y necesidades.

• Generación de alternativas.

• Toma de decisiones.

• Estrategias ganar-ganar.

• Manejo de situaciones difíciles.

Actividad:

• Resolución de casos prácticos.

MÓDULO 5. NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN BÁSICA

Contenidos:

• Principios de negociación.

• Estilos de negociación.

• Proceso de negociación.

• Introducción a la mediación.

• Rol del mediador.

• Acuerdos sostenibles.

Actividad:

• Simulación de negociación.

MÓDULO 6. INTEGRACIÓN Y EVALUACIÓN

Contenidos:

• Aplicación de herramientas aprendidas.

• Resolución integral de casos.

• Elaboración de un plan personal para el manejo de conflictos.

• Evaluación de conocimientos.

• Retroalimentación y cierre.

Actividad:

• Juego de roles.

• Evaluación final.

• Compromisos de mejora.

METODOLOGÍA

• Exposición participativa.

• Análisis de casos.

• Trabajo en equipo.

• Juegos de rol.

• Ejercicios individuales.

• Discusión guiada.

Relator del Curso

Patricia Ortega Melo
Patricia Ortega Melo Principal

Rrhh

Precio del Curso

$80.000
CLP
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Información del Curso

  • Categoría: Capacitación Online
  • Código interno: 1233055
  • Inicio: 21/09/2026
  • Fin: 23/09/2026