En el siguiente artículo te explicaremos la importancia de esta normativa para que conozcas todos los detalles necesarios para tu empresa.
Descubre la Ley Karin: Protegiendo tu espacio de trabajo
¿Sabías que para muchas personas el ser respetado en su trabajo siempre fue un mito? Para muchos empleados el sentirse seguro, respetado y valorado era un sueño lejano.Los casos de acoso y violencia laboral que lamentablemente se presentan en múltiples sectores son pan de cada día, y así lo muestran las denuncias recibidas hasta la fecha por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), de las que el 60% pertenecen a violencia laboral directa.
Pero, ¿sabías que ahora existe una ley diseñada específicamente para cambiar esa realidad? Te presentamos la Ley Karin, una normativa que viene a transformar el entorno laboral en Chile.
¿Qué es la Ley Karin?
Esta normativa entró en vigencia el 01 de agosto del 2024 y se convirtió rápidamente en una herramienta esencial para proteger a los trabajadores chilenos de acoso y violencia en el trabajo. Esta ley es más que solo palabras en papel; es una respuesta a las voces de miles de trabajadores que han sufrido en silencio, a quienes finalmente se les ha dado un escudo legal para protegerse. La ley no solo establece definiciones claras sobre lo que constituye acoso y violencia laboral, sino que también obliga a las empresas a actuar con responsabilidad.
Por ejemplo, la Ley Karin exige que todas las empresas, sin importar su tamaño, implementen protocolos claros para prevenir y manejar situaciones de acoso. Esto incluye la creación de comités internos, la habilitación de canales de denuncia seguros y confidenciales, y la obligación de formar a todos los empleados en el respeto y la convivencia en el entorno laboral.
¿Por qué deberías preocuparte?
Si eres un empleador, la Ley Karin te obliga a asegurarte de que tu empresa cumple con estas regulaciones. Ignorarla podría no solo exponerte a sanciones legales, sino también dañar la reputación de tu negocio, algo mucho más difícil de recuperar. Y si eres un trabajador, esta ley te empodera para exigir un trato justo y respetuoso, dándote herramientas para defenderte en caso de que enfrentes situaciones de acoso o violencia.
Pero… ¿Cómo implementar todo esto en tu empresa?
Aquí es donde Akademia 360 entra en acción. Sabemos que adaptarse a nuevas normativas puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de temas tan delicados como el acoso laboral. Por eso, hemos diseñado un curso integral sobre la Ley Karin. Nuestro objetivo es ayudarte a entender la ley desde sus fundamentos hasta su aplicación práctica, asegurando que tu empresa no solo cumpla con las exigencias legales, sino que también se convierta en un ejemplo de buenas prácticas laborales.
¿Qué te ofrecemos en nuestro curso?
- Un viaje detallado por la Ley Karin: Entenderás el origen de esta ley y sus disposiciones, sin lenguaje complicado ni tecnicismos innecesarios.
- Estrategias de implementación: Aprenderás a desarrollar y aplicar protocolos internos que prevengan el acoso y gestionen de manera efectiva las denuncias.
- Casos prácticos y talleres: Nos basamos en situaciones reales para mostrarte cómo abordar los desafíos que puedan surgir en tu entorno laboral.
No lo dejes para después
El mundo laboral está cambiando, y con él, las expectativas de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores. La Ley Karin es un paso adelante en la creación de un ambiente de trabajo justo y seguro. Pero como todo cambio, requiere esfuerzo y compromiso.
Inscríbete en nuestro curso y asegura que tu empresa esté en la vanguardia del respeto y la convivencia laboral. No solo cumplirás con la ley, sino que también contribuirás a un ambiente de trabajo más humano y productivo.
¡Haz la diferencia hoy!
