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Protege la integridad de tu organización con una plataforma robusta diseñada para la gestión ética de reportes internos. Nuestro servicio...
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Programa de Intervención en Salud Mental Laboral Servicio especializado de evaluación, contención e intervención psicológica, orientado a abordar factores de riesgo...
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Al finalizar los alumnos serán capaces de analizar las disposiciones contenidas en las “IFRS” lo que les permitirá su efectiva aplicación en la preparación y presentación de inform...
Los participantes al final del curso serán capaces de administrar equipos de trabajo destinados a determinar el cumplimiento tributario y a aplicar los beneficios vigentes, así com...
-Reconocer la identificación de las brechas, barreras e inequidades entre hombres y mujeres en los procesos de gestión de personas a nivel organizacional, aplicando técnicas de aná...
Sirve para identificar, medir y evaluar los factores de riesgo psicosocial en los lugares de trabajo
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Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de confeccionar, declarar y rectificar el formulario 29 de declaración mensual y pago simultáneo de impuestos, integrando las...
En una nueva sesión celebrada este lunes, el Consejo Superior Laboral (CSL) abordó los eventuales cambios al Reglamento
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El gobierno informó este martes que propuso postergar hasta el 1 de diciembre de 2027 la entrada en vigencia de la ley. Inicialmente, estaba contemplada su puesta en marcha para el próximo 1 de diciembre. El Ejecutivo también hará ajustes a la Agencia de Protección de Datos Personales.
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A un año de su vigencia, la Ley Karin acumula más de 44 mil denuncias por acoso y violencia laboral en Chile. Expertos destacan la urgencia de fortalecer su aplicación en pymes y de transformar la prevención en una práctica efectiva que impulse un cambio cultural real en los espacios de trabajo.
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