Al término del curso los participantes contaran con herramientas efectivas para entender las profundas modificaciones que contempla la ley de conciliación familiar, sus principios fundantes, los nuevos derechos laborales que pueden ejercer los trabajadores que ejerzan labores de cuidado no remunerado a través de la utilización del teletrabajo, el uso preferente que pueden hacer respecto del feriado legal y del sistema de vacaciones y de turnos de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y la flexibilidad laboral a la que pueden optar respecto de la jornada de trabajo. 

Los participantes podrán entender y aplicar adecuadamente los principios y los nuevos derechos laborales respecto de los trabajadores cuidadores que contempla la ley que concilia la vida personal, familiar y laboral.