ENTORNO LABORAL ACTUAL

• El contexto actual.
• Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.
• Hacia una nueva gestión del Talento.

NUEVAS CLAVES EN LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

• Qué es el employer branding
• La propuesta de valor al empleado
• Herramientas para aplicar una estrategia de ‘Employer Branding’
• Ejemplos reales y tendencias de futuro
• Selección y reclutamiento por competencias
• Medios tradicionales de reclutamiento y selección
• Medios online de reclutamiento y selección.

PROCESO DE ACOGIDA

• ¿Qué es el onboarding’?
• Objetivos de un proceso de ‘onbording’
• Fases del proceso
• Medios y herramientas en los procesos onboarding
  Propuestas innovadoras en onboarding.

TÉCNICAS DE DESARROLLO DEL TALENTO

• Identificación del potencial
• Qué es el potencial
• Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones
• Evaluación del desempeño
• Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño
• Tipos de evaluación del desempeño
• Beneficios de implantar la evaluación del desempeño
• Alternativas innovadoras para desarrollar el talento
• El coaching
• El mentoring

ESTRATEGIAS DE FIDELIZACIÓN DEL TALENTO

• Experiencia del empleado
• Cultura empresarial
• Tipos de cultura empresarial
• El liderazgo. Estilos de liderazgo
• La empresa saludable
• La felicidad en el trabajo
• El teletrabajo y otras tendencias innovadoras
• La comprensión total
• Clima laboral
• Factores que componen el clima laboral
• Impacto de un mal clima laboral en la empresa

OUTPLACEMENT

• Desvinculación
• Motivos para el cese de trabajadores en la empresa
• La jubilación
• Tipos de jubilación
• La prejubilación como un tipo especial de desvinculación
• Los expedientes de regulación de empleo (EREs)
• Despidos
• Bajas voluntarias
• Outplacement o el proceso de recolocación profesional
• ¿Qué es el outplacement o recolocación profesional?
• Beneficios de la utilización de este tipo de programas
• Los empleados boomerang o trabajadores de ida y vuelta