Laboral

Nueva Ley Karin

Aplicaciones normativas de la nueva ley de prevención del acoso laboral en la organización

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Al término del curso, los asistentes serán capaces de aplicar el protocolo completo vinculado a la ley Karin ( 21.643), referida al acoso laboral, de forma eficiente al interior de la organización.

  • Promover una cultura organizacional preventiva y protectora del acoso, en una relación sana entre los trabajadores y los empleadores.
  • Fundamentación de la relación laboral, del acoso y de violencia ejercida en el trabajo por terceros.
  • Desarrollo del protocolo de prevención y su vinculación dentro del reglamento interno.
  • Descripción de las medidas preventivas y la obligación de informar
  • Investigación del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, resguardos tomados pro el empleador y medidas de conclusión de la organización.
  • Plazos, procesos normativos y adecuaciones.
Fernando Hidalgo

Fernando Hidalgo

Relator
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